El control horario de tus empleados:

  1. Entorno cómodo y ameno de fácil uso por los empleados.
  2. El empleado podrá registrar su actividad laboral fácilmente, a través de diversos medios: web móvil, lectores tradicionales de huella, tarjeta, etc…
  3. Facilidad para la inmediata y efectiva extracción de datos ante requerimiento de la inspección.
  4. Datos almacenados de forma segura y conforme con la LOPD/RGPD.
  5. Los costes son desgravables en el impuesto de Sociedades como inversión en mejora para implantación de procesos tecnológicos.
  6. No es un producto cerrado, es escalable y adaptable a funcionalidades que el cliente precise.